9 снежня кампанія «Сіе» арганізавала сустрэчу па разглядзе праектаў, каб правесці ўсебаковы і паглыблены агляд і аналіз некалькіх ключавых інжынерных праектаў, завершаных нядаўна. Сярод гэтых праектаў — праект па перапрацоўцы нафты ў горадзе Ханьдань, правінцыя Хэбэй, праект па перапрацоўцы лясной сталі буйной сталеліцейнай групы ў горадзе Хэбэй і праект генеральнага падраду па праектаванні, будаўніцтве і будаўніцтве (EPC) у горадзе Хунань. Мэта гэтага агляду — абагульніць вопыт і атрыманыя ўрокі, вылучыць перадавы вопыт і даць каштоўныя рэкамендацыі для бесперабойнай рэалізацыі будучых праектаў.
На сустрэчы кіраўнікі аддзелаў і члены праектнай каманды свабодна выказвалі свае меркаванні і сумесна разгледзелі працэс рэалізацыі кожнага праекта. Ад пачатку праекта, планавання праектавання, вытворчасці на заводзе, будаўніцтва і да канчатковай прыёмкі — кожны крытычны этап быў старанна адсартаваны і прааналізаваны. Параўноўваючы рэальныя вынікі з чаканымі мэтамі, удзельнікі паглыбіліся ў асноўныя моманты і недахопы працэсу выканання праекта і прапанавалі мэтанакіраваныя прапановы па паляпшэнню.
Як нядаўні зорны праект кампаніі, праект генеральнага падраду EPC у Хунані атрымаў шырокую ацэнку за выдатную якасць інжынерыі і эфектыўны ход будаўніцтва. Падчас працэсу разгляду праектная каманда падзялілася сваім паспяховым вопытам у кіраванні будаўніцтвам, тэхналагічных інавацыях і каманднай працы, што стала мадэллю для іншых праектаў. Аднак праект па перапрацоўцы ў Ханьдане, правінцыя Хэбэй, сутыкаецца з больш складаным будаўнічым асяроддзем і больш высокімі тэхнічнымі патрабаваннямі. Праектная каманда паспяхова пераадолела шматлікія цяжкасці дзякуючы стараннаму планаванню і арганізацыі, забяспечыўшы бесперабойнае завяршэнне праекта.
У канцы сустрэчы генеральны дырэктар кампаніі Xiye выказаў шчырую падзяку ўсім членам праектнай каманды за іх напружаную працу і высока ацаніў дасягненні кампаніі ў кіраванні праектамі. Яны адзначылі, што агляд праектаў з'яўляецца важным сродкам для кампаніі пастаяннага ўдасканалення і ўкаранення інавацый. Яны спадзяюцца, што ўсе аддзелы і каманды змогуць працягваць развіваць дух адзінства, супрацоўніцтва і мужнасці браць на сябе адказнасць і ўносіць большы ўклад у развіццё кампаніі.
Час публікацыі: 10 снежня 2024 г.